创业本来就是参与市场激烈竞争的过程，就是你死我活的，人人都去创业了，谁来当用户呢?把极少数人才具有
只要公司开董事会，会中所有的内容和决策都会抄合伙人。这是我从进化心理学、神经科学中所得出的观点。当你进行过大量沟通后，
为了留下她，我说她可以有弹性上班时间甚至在家办公、公司可以报销她的上下班打车费、她如果觉得工作量太大我可以把她的工
各种炫目的头衔在不同的公司、不同人之间轮转。 案例：卫龙辣条致敬苹果风 李三水：卫龙辣条的正经式逆袭。一个案例成功
当然你可能会说，10%的项目能赚钱，还有这么多去创业，难道不是泡沫。而
低潮时，他给团队讲马云刚到北京受挫的经历，讲李嘉诚创办塑胶厂的经历，以
究其原因，恐怕与公司的业绩大变脸脱不了关系。 为什么会这样?因为烧钱
